在設立公司的過程中，企業法人并不須持有股份。

依據《公司法》的相關規定，公司的法定代表人是由公司章程所規定，可由董事長、執行董事或經理出任，并需依法進行登記。明確指出，董事長和執行董事通常是公司的股東，然而經理卻不一定是股東，因為經理這一職位通常是由董事會聘任的，甚至有董事自己也會擔任經理。因此，從法理上講，公司的法定代表人并非須為股東，也就意味著他們不一定持有公司的股份。

在實際情況中，為提升企業運營效率和專業度，一些公司會選擇聘請外部的專業人士來擔任法人。這些專業人士可能不持有公司的任何股份，但他們憑借自身豐富的專業知識和經驗，能夠有效地履行法人職責，推動公司的發展。

再從法律條文的角度來看，《中華人民共和國公司法》等相關法律法規并未對法人須持有公司股份做出強制規定。公司法定代表人作為代表法人行使職權的負責人，其任職資格主要是基于法律規定的條件和公司章程的規定，與是否持股并無直接聯系。

具體到實際情形，存在兩種主要情況：

法人不占股的情況：

1. 受股東委托進行公司管理：在某些公司中，股東可能會基于對某人的管理能力和經驗的信任，邀請其擔任企業法人，負責公司的日常經營管理，但并不會給予其股份。比如在一些家族企業中，職業經理人可能被聘請為法人，而家族成員則持有股份。

2. 特殊激勵機制的安排：為了激勵員工或吸引佳秀人才擔任法人，公司河南注冊中字頭公司可能會給予其豐厚的薪酬、福利或其他權益，但并不分配股份。比如初創公司為了吸引有經驗的管理者加入，會承諾提供優厚的待遇，待公司發展成熟后再考慮股份分配的問題。

法人占股的情況：

在多數公司中，企業法人與股東的身份是重合的，法人同時也是公司的股東，持有公司的股份。這種情況下，法人既作為公司的代表，又對公司的經營成果享有權益，有著更強的動力和責任感去推動公司的發展。例如，許多中小企業的創始人會同時擔任法人和股東，多面負責公司的運營www.jigaozc.com和管理。

總的來說，企業法人在公司中的角色和持股情況因公司而異，但無論是否持股，他們的職責都是為了推動公司的發展和提升企業的運營效率。